Περιφέρειες, οργανισμοί για 20.000 εργαζόμενους.

Στο Ε' Τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας κατατέθηκαν για νομοπαρασκευαστική επεξεργασία 20 Προεδρικά Διατάγματα που αφορούν τους οργανισμούς των 13 περιφερειών και των επτά κρατικών διοικήσεων της χώρας στο πλαίσιο της εφαρμογής του Καλλικράτη.
Ειδικότερα, τα Προεδρικά Διατάγματα αναφέρονται στις διαρθρώσεις των υπηρεσιών των περιφερειών. Σύμφωνα με τα διατάγματα οι κεντρικές υπηρεσίες των περιφερειών διαρθρώνονται ως κάτωθι: 1) Γραφείο περιφερειάρχη, 2) Γραφεία αντιπεριφερειαρχών, 3) Γενική διεύθυνση αναπτυξιακού προγραμματισμού, περιβάλλοντος και υποδομών, 4) Γενική διεύθυνση εσωτερικής λειτουργίας, 5) Γενική διεύθυνση περιφερειακής Αγροτικής Οικονομίας και Κτηνιατρικής, 6) Γενική διεύθυνση ανάπτυξης, 7) Γενική διεύθυνση μεταφορών και επικοινωνιών, 8) Γενικής διεύθυνση Δημόσιας Υγείας και Κοινωνικής Μέριμνας.
Παράλληλα, σε κάθε κεντρική υπηρεσία των περιφερειών θα λειτουργούν και οι εξής υπηρεσίες: α) Νομική, β) Αυτοτελές τμήμα Εσωτερικού Ελέγχου, γ) Αυτοτελές τμήμα Πολιτικής Προστασίας, δ) Αυτοτελές τμήμα Παλλαϊκής Άμυνας και Πολιτικής Σχεδίασης Εκτάκτων Αναγκών, ε) Αυτοτελές γραφείο Τύπου και δημοσίων σχέσεων.
Ακόμη, με τα διατάγματα καθορίζεται και ο αριθμός των θέσεων εργασίας ανά περιφέρεια, ενώ με απόφαση του κάθε περιφερειάρχη θα τοποθετηθεί το τακτικό (μόνιμο και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου) προσωπικό της κάθε περιφέρειας σύμφωνα με τον κλάδο ή την ειδικότητα που κατέχουν και τις ανάγκες των υπηρεσιών της περιφέρειας.Σύμφωνα με το νέο οργανόγραμμα, η εφαρμογή του οποίου αρχίζει από 1ης Ιανουαρίου, σε όλες τις περιφέρειες θα απασχοληθούν περίπου 20.000 εργαζόμενοι. Με απόφαση του κάθε περιφερειάρχη θα τοποθετηθεί το τακτικό προσωπικό της κάθε περιφέρειας σύμφωνα με τον κλάδο ή την ειδικότητα που κατέχουν και τις ανάγκες των υπηρεσιών. Και πάλι με απόφαση του κάθε περιφερειάρχη, οι υπάλληλοι που υπηρετούν στις νομαρχιακές αυτοδιοικήσεις κατατάσσονται από 1ης Ιανουαρίου στις οργανικές θέσεις που προβλέπονται στους νέους οργανισμούς. Οι κατατάξεις θα γίνουν σύμφωνα με τον βαθμό που κατέχουν κατά τον χρόνο της κατάταξής τους. Τέλος, το προσωπικό ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου μερικής απασχόλησης κατατάσσεται σε αντίστοιχες κενές θέσεις. Σε περίπτωση που αυτές δεν υφίστανται ή δεν επαρκούν, το προσωπικό κατατάσσεται σε αντίστοιχες προσωποπαγείς.